Om Center for Medarbejdereje

Regeringen og en række partier er blevet enige om at styrke vidensgrundlaget for demokratiske virksomheder i Danmark. På baggrund af dette ønske er det besluttet at nedsætte en ekspertarbejdsgruppe, som kan kortlægge det demokratiske erhvervslandskab og komme med anbefalinger til at fjerne uhensigtsmæssige barrierer og forbedre forholdene for demokratiske virksomheder.

Ekspertarbejdsgruppen for demokratiske virksomheder fremsætter i alt ni anbefalinger, som kan forbedre rammevilkårene for demokratiske virksomheder. Den fjerde anbefaling lyder: Bedre mulighed for generationsskifte til medarbejderejede virksomheder.

På baggrund af anbefalingerne er der indgået en aftale om demokratiske virksomheder med det formål at skabe bedre forhold for demokratiske virksomheder, samtidig med at vilkårene for start og drift sidestilles med andre virksomhedstyper.

Et bredt politisk flertal gik i 2024 sammen om at indgå iværksætteraftalen, der bl.a. inkluderer et initiativ om at indføre en ny model for generationsskifte til medarbejdereje, som skal sidestille denne form for generationsskifte med andre.

Den 19. december bliver lovforslaget om den nye model vedtaget med 101 stemmer for og ingen imod.

Den 1. januar træder den nye model i kraft. Modellen gør det bl.a. muligt for virksomhedsejere at overdrage virksomheden til medarbejderne uden at betale skat af købesummen, samtidig med at medarbejderne kan finansiere købet ved hjælp af fremtidigt overskud.

Tænketanken Demokratisk Erhverv og Kooperationen indgår - med støtte fra AKF-fonden - et samarbejde i form af Center for Medarbejdereje.

I starten af maj 2026 slår Center for Medarbejdereje officielt dørene op og begynder arbejdet med at fremme medarbejdereje i Danmark.